Bakan Işıkhan, Memur-Sen’in yüzde 110’luk zam teklifinin ardından ilk kez konuştu: İnşallah anlaşacağız.

2024-2025 döneminde yaklaşık 4 milyon memur ve 2.5 milyon emekli memurun mali ve sosyal haklarını belirleyecek olan 7. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi görüşmeleri 1 Ağustos Salı günü prestij ile başlayacak. Yetkili konfederasyon Memur-Sen, zam teklifini dün Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’a iletti. Memur-Sen 2 yıllık süreç için yüzde 110 zam isterken teklifin ardından ilk kez söz alan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, süreci uzlaşı ile bitirmek istediklerini söyledi.

“GÖRÜŞMELERİ UZLAŞMA İLE SONLANDIRACAĞIZ”

Dün akşam gerçekleştirilen Kabine toplantısının ardından Bakan Işıkhan’a süreç soruldu. 1 Ağustos’taki ilk görüşmeye kendisinin de katılacağını söyleyen Işıkhan’dan uzlaşma sinyali geldi. Işıkhan, “Taraflarla bir araya geleceğiz. İnşallah uzlaşma ile görüşmeleri sonlandıracağız” dedi.

MEMUR-SEN’İN TEKLİFİ NEDİR?

Artışın 2024 yılında 3’er aylık dönemde yapılmasını isteyen Memur-Sen, gelecek yıl için yüzde 70, 2025 yılı için ise yüzde 40 zam istedi. Böylece Memur-Sen’in 2 yıllık zam talebi yüzde 110 oldu.

Memur-Sen’in diğer talepleri ise şöyle:

• Öncelikle verilen sözlerin yerine getirilmesi ve verilen sözlerin yerine getirilmesi için maaşlara 1.650 TL zam istiyoruz.
• Kamu görevlilerinin maaşları ve fiyatları;

2024 yılı için üçer aylık Refah Payı dahil toplam %70,

2025 yılı için 6’şar aylık dönemler itibarıyla Refah Payı dahil toplamda %40 artış istiyoruz.

• Toplu Sözleşme ikramiyesinin kademeli ve aylık olarak ödenmesini istiyoruz.
• 1. sıradaki tüm kamu görevlilerinin Ek Göstergelerinin 3600 olmasını istiyoruz.
• Kamu görevlilerine aylık 7.650 TL kira yardımı istiyoruz.
• Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılmasını ve GİH’e devredilmesini istiyoruz.
• Ramazan ve Kurban Bayramlarında 4.850 TL bayram ikramiyesi istiyoruz.
• Aile Yardımı olarak; Eş yardımı 2.000 TL, çocuk yardımı 500 TL olsun istiyoruz.
• Gelir Vergisinin %15 olarak sabitlenmesini istiyoruz.
• Mühendis, şube müdürü, müdür, müdür yardımcısı, şef vb unvanlı çalışanın özel hizmet tazminatı ve ek ödemeler dahil mali haklarının yeniden belirlenmesini istiyoruz.
• 2025 yılı sonuna kadar deprem bölgesindeki kamu görevlilerinin ödüllendirilmesini ve tazminatlarının ödenmesini istiyoruz.
• Yükselme ve Unvan Değiştirme Sınavlarının üç yılı geçmemek üzere periyodik olarak yapılmasını istiyoruz.
• Kıdem tazminatı hesabındaki gösterge sayısının 100’e çıkarılmasını ve süre sınırlamasının kaldırılmasını istiyoruz.
• Fazla Mesai, Harcırah, Arazi Tazminatı, Giyim Yardımı ve Yemek Yardımlarının artımlı olarak ödenmesini istiyoruz.
• 4688 sayılı Kanunun evrensel unsur ve normlara uygun hale getirilmesini istiyoruz.
• Kamu Çalışanı Sistemi; Fiyat skalası, unvan, meslek gibi konuların iyileştirilmesini ve revize edilmesini istiyoruz.
• Engelli, gazi, gazi ve şehit yakınlarına ek ödeme istiyoruz.
• Disiplin cezalarının 17 yıl sonra affı için kriterleri net olan bir düzenleme istiyoruz.
• Kadın kamu görevlilerinin 16 hafta olan doğum iznini 32 haftaya indirmesini, süt izni süresinin artırılmasını ve kısmi süreli çalışma hakkının fiiliyata dönüştürülmesini istiyoruz.
• Analık ödeneğinin 5.098 TL, evlenme ödeneğinin 24.215 TL ve ölüm ödeneğinin 19.372 TL olarak ödenmesini istiyoruz.
• Kurumlarda ücretsiz kreş hizmeti vermek, bu hizmetin olmadığı yerlerde ise 2.778 TL kreş yardımı yapmak istiyoruz.
• 8 bin 77 TL’lik zammın emekli kamu görevlilerine de yansımasını istiyoruz.
• Emekli kamu görevlilerinin en son görev yaptıkları kurumlar da dahil olmak üzere hizmet kolunda sendikalara üye olabilmelerini istiyoruz.